Conoce al nuevo directorio del Centro de Familia CFSI 2026-2028. Revisa el balance financiero 2025, nuestros pilares estratégicos y los proyectos para los 170 años del colegio.
Con 67 años de historia apoyando a nuestra comunidad, el Centro de Familia marca un nuevo hito. Tras un proceso electoral democrático, transparente y altamente participativo, damos la bienvenida formal al nuevo directorio para el período 2026-2027, un equipo que asume el liderazgo en un momento histórico: la celebración de los 170 años de nuestro colegio.
Este cambio de mando no solo mira hacia el futuro, sino que también reconoce el profundo trabajo realizado durante el 2025.
Balance 2025: Orden, Solidaridad y Transparencia
El año pasado fue un período de transición vital. Gracias al esfuerzo de un directorio provisorio conformado por 15 voluntarios, se logró un hito financiero crucial: corregir el déficit estructural histórico. Al «apretar el cinturón», el directorio saliente entrega hoy un presupuesto real y balanceado.
Además, el espíritu solidario se mantuvo intacto con actividades clave:
- Apoyo a Familias: Entrega de canastas familiares, 23 becas de alimentación y recolección de casi 190 cajas navideñas.
- Comunidad y Deporte: Los Juegos Gimnasianos (autogestionados para optimizar recursos), la Feria de las Pulgas y nuestra tradicional Quermés Ignaciana.
- Fondo de Salud: La Tallarina Solidaria recaudó fondos vitales que se destinan directamente y de forma confidencial a familias que enfrentan problemas de salud catastróficos.
La Comisión Revisora de Cuentas también dejó una hoja de ruta clara, identificando cinco puntos de mejora enfocados en la digitalización, la documentación de políticas y la rigurosidad en los respaldos contables, lineamientos que la nueva administración ya está integrando.
Visión 2026-2027: Los Pilares del Nuevo Directorio
Liderado por Ricardo Mena, el nuevo equipo propone una gestión basada en la frase profundamente ignaciana: «El tiempo es el mejor arquitecto de la acción». El enfoque estará en sumar, multiplicar y asegurar la sostenibilidad a largo plazo a través de cuatro pilares estratégicos:
- Espiritualidad y Comunidad: Fortalecer el sentido de pertenencia y la formación ignaciana (con un ciclo de charlas sobre educación e inteligencia artificial).
- Transparencia y Comunicación: Creación de un portal de transparencia en la página web con información financiera siempre accesible y un boletín mensual.
- Sostenibilidad Financiera: Mantener una regla fiscal estricta, con una Comisión Revisora permanente y preventiva.
- Inclusión y Diversidad: Campañas enfocadas en valorar las particularidades de cada familia, apoyando las necesidades educativas especiales y la diversidad cultural.
Conoce a tu Directorio
Agradecemos el compromiso de quienes asumen este desafío:
- Presidente: Ricardo Mena
- Vicepresidenta: Natalia Velásquez
- Tesorero: Sebastián Pérez
- Secretaria: Judith García
- Inclusión y Diversidad: Beatriz Vega
- Deporte: Marco González V.
- Academia y Cultura: Silvana Vera Riquelme
- Comunicaciones: Freddy Espinoza
- Pastoral y Familia: Josefa Chamizo
De cara a los 170 años del colegio y la futura transición a la coeducación en 2028, el llamado es uno solo: necesitamos a todas las familias. Te invitamos a sumarte a nuestras próximas actividades, como la optimizada Quermés Ignaciana (que ahora se realizará un sábado para asegurar mayor asistencia) y los voluntariados del Día de la Familia.
